NEO recruta 163 novos colaboradores em novembro

Uma boa notícia: de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil caiu 0,6 ponto percentual no trimestre móvel de julho a setembro de 2022, ficando em 8,7% no período, em comparação com o trimestre de abril a junho, quando foi de 9,3%. No comparativo com o mesmo período de 2021, quando o desemprego chegou a 12,6%, a redução foi de 3,9 pontos percentuais. Trata-se da menor taxa desde o trimestre fechado em junho de 2015, quando o desemprego estava em 8,4%. E acompanhando a tendência das empresas que seguem contratando em todo o país, a NEO, especialista em tecnologia e na criação de produtos digitais que já contratou mais de 4,5 mil colaboradores em 2022, anuncia mais 163 oportunidades nos estados de São Paulo (capital e Mogi das Cruzes), Rio de Janeiro (capital), Paraná (capital) e Pernambuco (Jaboatão dos Guararapes).

A companhia, que ao longo de 2022 colocou em prática sua estratégia de recrutamento de pessoas de todas as idades para posições dentro da companhia, terminará o ano focada em diversidade. “Trata-se de de um plano de crescimento sustentável, no qual investimos fortemente em pessoas. As 163 novas vagas que geramos mais uma vez reforçam nosso potencial como empregadora em todo o país. O aumento constante das equipes demonstra nosso compromisso com o propósito de transformação digital, sempre priorizando a busca pela excelência em nossos serviços”, declara Ana Alice Limongi, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da NEO.

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://neobpo.pandape.infojobs.com.br/ e seguir as instruções de cadastro. É necessário ter idade mínima de 18 anos e conhecimentos em informática básica (tais como digitação e preenchimento de dados no sistema). O número de vagas está sujeito a alteração, sem aviso prévio.

Após a contratação, a empresa oferece como benefícios vale alimentação ou refeição, convênio médico e odontológico, vale transporte e auxílio creche/babá. E, para auxiliar no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, a empresa possui parcerias de estudos com diversas faculdades e cursos de inglês, também oferecendo estes benefícios aos seus colaboradores.